Memur maaş katsayısı, eş durumu ve çocuk bilgilerinizi girerek aylık aile yardımı tutarınızı hesaplayın.
Aile yardımı hesaplama aracı, memur maaş katsayısını, eş durumunu ve çocuk sayısını dikkate alarak aylık eş yardımı ve çocuk yardımını otomatik hesaplar. Bu sayfa; hesaplama mantığını, gösterge rakamlarını, 0–6 yaş ayrımını, öğrenim–engellilik gibi özel durumları, hangi hallerde ödeme yapılmadığını, bordro yansımalarını ve en sık yapılan hataları kapsayan kapsamlı bir rehberdir. Metin, 2025’te öne çıkan dijital bordro uygulamaları, e-Devlet entegrasyonları ve kamu personeli yönetimindeki trendleri de içerir.
Aile yardımı; memura, geliri olmayan eşi ve belirli şartları sağlayan çocukları için ödenen aylık ödenektir. İki ana bileşenden oluşur: Eş yardımı ve çocuk yardımı. Eş yardımı, memurun eşinin çalışmaması veya gelir elde etmemesi şartına bağlıdır. Çocuk yardımı ise her bir çocuk için ayrı ayrı hesaplanır; 72 aya (0–6 yaş) kadar olan çocuklar için gösterge daha yüksektir. Öğrenim gören ve belirli yaş sınırını aşmamış çocuklar için ödeme devam edebilir; engellilik durumunda istisnai artırımlar ve/veya yaş sınırları farklılık gösterebilir.
Aracın kullandığı temel sistem basittir: Gösterge × memur maaş katsayısı. Uygulamada eş yardımı için sabit bir gösterge (ör. 2134), çocuk yardımı için ise iki ayrı gösterge (0–6 yaş için daha yüksek; 6 yaş üzeri için daha düşük) kullanılır. Araca girilen maaş katsayısı, dönemsel olarak güncellenebilir; bu nedenle resmi açıklamalara paralel hareket etmek önemlidir. Eşin çalışma durumu “çalışmıyor/gelir yok” ise eş yardımı hesaplamaya dahil edilir; “çalışıyor/emekli” ise çoğunlukla dahil edilmez. “Bekâr/Dul” seçeneğinde eş yardımı doğmaz.
0–72 ay aralığı, aile yardımı açısından kritik bir eşiktir. 0–6 yaş grubundaki her bir çocuk için daha yüksek gösterge uygulanır. 72 ayı dolduran çocuklar 6 yaş üzeri kategorisine geçer ve daha düşük göstergeyle hesaplanır. Aracımızda iki ayrı kutucuk (0–6 yaş ve 6 yaş üzeri) bu farkı pratik biçimde yansıtmanızı sağlar.
Öğrenim durumunda (ortaöğretim–yükseköğretim), yaş sınırları içinde çocuk yardımı devam edebilir. Engellilik hali olan çocuklar için ek göstergeler/özel istisnalar kurum içi düzenlemelere ve ilgili mevzuata göre farklılık gösterebilir; bu durumda personel biriminizden teyit alın. Nafaka ödenen ve velayeti memurda olmayan çocuklar için de ödeme koşulları farklılaşabilir; resmi belge ve mahkeme kararlarıyla uyumlu hareket etmek gerekir.
Eşin çalıştığı, düzenli geliri olduğu, emekli aylığı aldığı veya ticari/mesleki gelir elde ettiği hallerde eş yardımına hak kazanılamaz. Eşin kısa süreli geçici işler veya sigortasız gelirleri konusunda gri alanlar oluşabileceğinden, belge ve beyanların güncel ve doğrulanabilir olması gerekir.
Aile yardımı, memur bordrosunda ayrı bir kalem olarak yer alır. Çocuk bazında hesaplanan toplam tutar, eş yardımı varsa onunla toplanır ve brüt ödenek olarak görünür. Uygulamada gelir vergisi matrahı ve damga vergisiyle ilişkisi kurum yazılımlarında otomatik yönetilir. Ailenin bileşimi (evlilik, doğum, boşanma, vefat, yaş dolumu) değiştiğinde bordrodaki tutarlar da değişir.
Evlenme, doğum, boşanma, eşin işe başlama/işten ayrılma, çocuğun 72 ayı doldurması, öğrenime başlama/bitirme gibi durumları zamanında ve belgeli şekilde personel birimine bildirmeniz gerekir. Bildirim gecikmeleri, geriye dönük tahsilat veya fazla ödeme iadesi gibi sorunlara yol açabilir.
Kamu kurumlarında dijital bordro ve e-Devlet entegrasyonları yaygınlaşıyor. Aile birleşimi, doğum, yaş dolumu gibi olaylar otomatik uyarı üretebilen İK yazılımlarına işleniyor. Aracımızın çıktısını CSV/Excel olarak kaydedip personel sistemlerine aktarmak planlamayı hızlandırır.
“aile yardımı hesaplama”, “eş yardımı gösterge”, “çocuk yardımı 0–6 yaş”, “memur maaş katsayısı aile yardımı”, “aile yardımı nasıl hesaplanır” gibi ifadeler metne doğal akışla yerleştirildi.
Aile yardımı hesaplama aracı, eş ve çocuk durumuna göre memurun aylık ödeneğini hızlı ve anlaşılır şekilde verir. E-Devlet ve kurum yazılımlarıyla birlikte kullanıldığında, bildirim ve bordro tutarlılığı artar, hatalar azalır. Unutmayın: Nihai uygulamada resmi mevzuat ve kurum yönergeleri esastır.