Çalışma türünüzü, brüt maaşınızı ve fazla mesai saatlerinizi girerek tahmini ücretinizi hesaplayın.
Fazla mesai hesaplama aracı, çalışanların yasal hakları doğrultusunda haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri için alacakları ücretin doğru bir şekilde belirlenmesini sağlar. Türkiye’de iş kanunlarına göre fazla mesai, işçinin günlük veya haftalık çalışma süresini aşması durumunda ortaya çıkar ve işçiye normal ücretinin üzerinde bir ödeme yapılmasını gerektirir. Bu rehberde fazla mesai kavramını, hesaplama yöntemlerini, güncel iş hayatı trendlerini ve sık yapılan hataları ele alacağız.
İş Kanunu’na göre fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Normal şartlarda günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. İşverenin işçiyi fazla çalıştırabilmesi için işçinin yazılı onayı gereklidir. Fazla mesai yapılması durumunda işçiye, çalıştığı her saat için normal saatlik ücretinin yüzde 50 fazlası ödenmelidir. Örneğin saatlik ücreti 100 TL olan bir çalışanın fazla mesai ücreti 150 TL olacaktır.
Fazla mesai ücreti hesaplamasında kullanılan temel formül:
Fazla Mesai Ücreti = (Aylık Brüt Ücret ÷ 225) × 1,5 × Fazla Mesai Saati
225 rakamı, haftalık 45 saatin aylık toplam çalışma süresine (45 × 4,5 hafta) karşılık gelmektedir. Çalışanın aylık brüt maaşı üzerinden saatlik ücret hesaplanır ve fazla mesai çarpanı (%50 ek) uygulanır.
Uzaktan çalışma, hibrit model ve esnek çalışma saatleri, fazla mesai hesaplamalarında yeni yorumlara yol açmıştır. Özellikle pandemi sonrası dönemde evden çalışma arttıkça, fazla mesai sürelerinin doğru takibi için dijital bordro ve zaman takip sistemleri kullanılmaktadır.
Aylık brüt maaşı 22.500 TL olan bir çalışanın saatlik ücreti:
22.500 ÷ 225 = 100 TL
Fazla mesai ücreti (1 saat için) = 100 × 1,5 = 150 TL
Eğer çalışan ayda 20 saat fazla mesai yaptıysa:
20 × 150 TL = 3.000 TL fazla mesai ücreti hak eder.
Günümüzde şirketler, fazla mesai hesaplamalarını otomatikleştirmek için dijital çözümlerden yararlanmaktadır. ERP ve insan kaynakları yazılımları, çalışanların giriş–çıkış kayıtlarını takip ederek fazla mesai hesaplamalarını otomatik yapar. Bu sayede hem işveren hem de çalışan için şeffaflık sağlanır.
Fazla mesai ücretleri de normal ücretler gibi gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Sosyal güvenlik primleri ise ödenen fazla mesai ücretleri üzerinden de hesaplanır. Bu nedenle işçinin eline geçen net fazla mesai ücreti, brüt üzerinden yapılan kesintiler sonrası belirlenir.
Fazla mesai ücreti hesaplama aracı, işçilerin haklarını daha şeffaf şekilde görmesini, işverenlerin ise yasal yükümlülüklerini doğru şekilde yerine getirmesini sağlar. Doğru hesaplama yapmak, hem işçi hem işveren için güvenilir bir çalışma ortamı yaratır. Aracımızı kullanarak aylık, haftalık veya saatlik fazla mesai ücretinizi hızlıca öğrenebilirsiniz.